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Par Andrea Barrack
• 23 nov. 2017
hef mondiale, Développement durable et Responsabilité sociale

Chaque année, le Réseau des femmes exécutives dévoile son palmarès des 100 femmes les plus influentes au Canada afin de célébrer les réalisations de dirigeantes qui ont fait progresser le marché du travail pour les générations futures.

Norie Campbell, chef de groupe, Expérience client et Expérience collègue et présidente du Comité des femmes dirigeantes de la TD, et Sue Cummings, vice-présidente à la direction, Ressources humaines, font partie des lauréates de cette année qui travaillent à la TD.

Norie et Sue ont notamment été sélectionnées pour leur contribution visant à aider les femmes à profiter d'une carrière gratifiante et leurs efforts constants pour créer une culture en milieu de travail qui promeut l’inclusion ainsi que la diversité et qui favorise la réussite de tous les collègues.

« Selon moi, une des meilleures façons de montrer que nous sommes des femmes influentes est en “donnant à la suivante”, soit en partageant les connaissances et en offrant des conseils et de l’assistance de façon tant formelle qu’informelle. Voilà pourquoi encourager la présence des femmes à des postes de direction me passionne depuis longtemps. Il est possible prendre les devants et de soutenir les autres femmes de plusieurs façons, par exemple en célébrant leurs réalisations, en soutenant leur talent et leur potentiel, en leur offrant les outils et les ressources qui les aideront à atteindre leurs objectifs et en leur donnant accès à de nouvelles occasions et à des mandats leur permettant de mieux s’illustrer. »


Sue Cummings, vice-présidente à la direction, Ressources humaines

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